Kuidas me töötame?
Quintaum on ainulaadne kogu organisatsiooni hõlmav diagnostika, mis ühendab organisatsiooni- ja individuaalsed näitajad üheks tervikpildiks ning esitab tulemused selgete juhtimistöölaudade ja tulevikku vaatavate prognoosidena.
Inimkeskne lähenemine
„Sa ei saa palgata ainult kätepaari – sellega tuleb alati kaasa terve inimene.“
Kuigi paljud ettevõtted kasutavad juba kaasaegseid andme- ja analüüsilahendusi, et mõista paremini oma finantse, kliente ja konkurente, jäävad töötajad sageli kõige vähem mõistetud ja alahinnatud ressursiks. Põhjus on lihtne: iga inimene on tervik, kelle tööelu mõjutavad ka isiklik elu, heaolu ja igapäevased koormused. Enamik diagnostikaid keskendub siiski peamiselt tööga seotud näitajatele ning jätab inimese isikliku „pagasi“ suuresti tähelepanuta.
Kõik ühes
Quintaum koondab kümnete eraldiseisvate hindamiste ja küsimustike asemel olulise info ühte terviklikku töötajauuringusse.
Traditsioonilised töötajate tagasiside analüüsimeetodid annavad sageli vaid pinnapealse ja killustatud ülevaate. Tulemused ei ole alati piisavalt ajakohased ega terviklikud, et nende põhjal kiiresti ja teadlikult tegutseda. Lisaks nõuavad erinevad uuringud, hindamised ja regulaarsed lühiküsitlused organisatsioonilt märkimisväärset aja- ja rahakulu ning koormavad töötajaid. Samal ajal ei pruugi iga mõõdetav teema olla konkreetse organisatsiooni või ajaperioodi jaoks tegelikult oluline.
Toetub uusimatele uuringutele
Quintaumi tugevus on teaduspõhisus ja rahvusvaheliselt valideeritud metoodika.
Inimkapitalist on saanud organisatsiooni tulemuslikkuse ja vastupidavuse üks olulisemaid mõjutajaid. Quintaumi metoodika tugineb enam kui 30 aasta teadus- ja arendustööle, sealhulgas seitsmeaastasele doktoritööle koostöös professor Robert S. Kaplani, Harvard Business Schooli ja Ljubljana Ülikooliga. Metoodikat on valideeritud enam kui 60 000 kasutaja põhjal üle 110 riigis. See teaduspõhine lähenemine aitab organisatsioonidel mõista, kuidas töötajate heaolu, motivatsioon, juhtimine ja töökultuur mõjutavad otseselt tulemuslikkust, muutusvõimet ja pikaajalist edu.
Võiduvalem
Quintaum annab juhtidele selge tervikvaate olulistest näitajatest, seostest ja riskidest, et vajalik info oleks kiiresti kättesaadav ja ükski kriitiline signaal ei jääks märkamata.
Quintaum protsessi ülevaade
Quintaum kasutab enda väljatöötatud algoritmi, mis ühendab juhtidepoolse lühihinnangu ja ühe tervikliku töötajaküsitluse ühtseks tervikuks. See aitab vähendada küsitlusväsimust, ebatäpsete vastuste mõju ja killustatust ning loob organisatsioonist usaldusväärsema tervikpildi.
